"إيلاف"من عمّان : أنهت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المرحلة الرابعة من برنامج "تدريب موظفي الحكومة على المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب" ،بهدف نشر ثقافة تكنولوجيا المعلومات بين موظفي الحكومة لرفع كفاءتهم
وتحسين الأداء الحكومي بمجمله.
ويعد برنامج التدريب جزءاً من نشاطات إدارة التغيير التابعة لبرنامج الحكومة الإلكترونية في الوزارة،ويغطي التدريب محاور رئيسية تتضمن مقدمة في الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الملفات ومعالجة النصوص والاتصال الإلكتروني والإنترنت.
وهناك برنامجين رئيسيين لتغطية تلك المحاور هما برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسوبICDL، و برنامج كامبردج.
وانطلق برنامج التدريب عام 2002 ضمن خطة تشمل تدرسي وتأهيل ما مجموعه 15000 موظف حكومي - بشهادة المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب - حتى عام 2006. وتم تدريب أكثر من 4900 موظف حكومي ضمن أربع مراحل.وانطلقت المرحلة الأولى في آب 2002 و شملت 1000 موظف من 19 جهة حكومية مختلفة، وبدأت المرحلة الثانية في كانون الثاني 2003 غطت أكثر من 1300 موظف من 29 جهة حكومية، وبدأت المرحلة الثالثة في أيلول 2003 لما يزيد عن 1500 موظف من 31 جهة حكومية، أما المرحلة الرابعة فتم إطلاقها في 8 أيار 2004 وشملت ما يزيد عن 1100 موظف من 22 جهة حكومية.
وقال محمود الخصاونة، رئيس وحدة المعلومات و مدير برنامج الحكومة الإلكترونية في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: "إن برنامج التدريب – كجزء من برنامج الحكومة الالكترونية - يمهد لموظفي الحكومة الحصول على المهارات الأساسية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، و لكن على كل جهة حكومية أن تعمل على استمرار تطوير كفاءة موظفيها في هذا المجال وإيفادهم لدورات في مجالات أخرى متخصصة "
وأضاف إن البرنامج يهدف لجعل المهارات التكنولوجية لدي موظفي الحكومة أحد العوامل الأساسية لتقييمهم وعامل دفع لمسارهم الوظيفي.
وقالت آمنة الكيلاني رئيس قسم إدارة التغيير لبرنامج الحكومة الالكترونية ومدير برنامج التدريب إن أهداف برنامج التدريب لا تقف فقط عند رفع المهارات التكنولوجية لموظفي الحكومة، ولكن تتخطاها إلى خلق ثقافة جديدة ووعي أكثر لدى موظفي الحكومة عن برنامج الحكومة الالكترونية ودورهم الفاعل في إنجاحه كل في مجال عمله، كما أن البرنامج يحقق الشراكة مع القطاع الخاص ويغير الصورة السائدة لديه عن القطاع العام ويدفعه إلى رفع مستوى الجودة في خدماته.
- آخر تحديث :
التعليقات