أعلنت المجموعة الإعلامية البريطانية رويترز الخميس عن إعادة تنظيم جذرية في جهاز الإدارة وخصوصا مع مغادرة مدير التسويق فيها جان كلود مارشان ومدير "رويترسبايس" فرع الإنترنت في المجموعة روب رويلي. ويشكل هذا الإجراء "المرحلة الأولى من إعادة تنظيم" الجهاز الإداري في رويترز بدافع من مديرها العام الجديد توم غلوسر الذي سيتسلم مهامه رسميا | ) توم غلوسر AP |
في نهاية تموز (يوليو)، على حد ما أوضحت المجموعة في بيان لها نشرت ملخص عنه وكالة الصحافة الفرنسية.
وذكرت صحيفة فاينانشال تايمز ان رويترز ستلغي اكثر من 500 وظيفة بسبب إعادة الهيكلة هذه، ولكن المجموعة لا تلمح في البيان إلى تخفيض عدد جهازها البشري.
وأضافت الصحيفة من دون الكشف عن مصادرها انه تم تسريح 50 كادرا الأسبوع الماضي وان حوالى 500 موظف آخرين سيسرحون في الأسابيع المقبلة.
وستعمد رويترز إلى إعادة تنظيم أنشطتها داخل أربعة أقسام هي بنك الاستثمارات- وساطة، والإدارة المالية، وادارة الأصول، والإعلام.
وفي مقابل مغادرة مارشان ورويلي اللذين يتركان المجموعة في تموز (يوليو)، فقد تم تعيين فيليب غرين الذي انضم إلى رويترز في العام& 1999 ويدير حاليا قسمي المعلومات والحلول التجارية، مديرا للعمليات.
وسينضم مدير الموارد البشرية جوف ويتمان إلى مجلس الإدارة في تموز (يوليو) أيضا. وكان ويتمان الذي استخدمته المجموعة في 1973، مديرا إداريا في آسيا قبل تعيينه مديرا للموارد البشرية في العام 1998.
التعليقات