ضوابط خاصة بشركات السمسرة والعاملين بها
هيئة سوق المال المصري تصدر قرارات جديدة

bull; ضوابط ترخيص جديدة للعاملين بشركات السمسرة فى الاوراق المالية.
bull; الهيئة تشترط ضرورة التزام الشركات فى موعد اقصاه (حزيران) المقبل .


محمد نصر الحويطى من القاهرة


أصدرت الهيئة العامة لسوق المال المصرى قرارا بشان ضوابط الترخيص للعاملين بالشركات العاملة فى مجال السمسرة فى الاوراق المالية والتى تهدف الى رفع كفاءة اداء العاملين فى السوق وبالتبعية اداء شركات الوساطة وتاتى الضوابط لتعكس اتجاه الهيئة فى اتخاد خطوات جادة وفعاله لتبنى افضل الممارسات الدولية لتنظيم سوق راس المال . , وذلك فى ضوء استراتيجية الهيئة لتطوير سوق راس المال وتنمية وحماية المستثمرين والحد من المخاطر غير التجارية فيه .

وقال الدكتور هانى سرى الدين رئيس الهيئة فى بيان صحافى اصدرته الهيئة (السبت) وتلقته (ايلاف) ان القرارات الجديدة تشمل الشروط اللازم استيفاؤها لحصول العاملين بشركات السمسرة فى الاوراق المالية على التراخيص اللازمة بما فى دلك المشاركة فى الدورات التدريبية المتخصصة التى تنظمها او تشرف عليها الهيئة واجتياز الاختبارات المعتمدة من الهيئة فى هدا الشان , كما يشمل القرار بيان بالوظائف الاساسية التى يتعين على الشركة شغلها فى موعد اقصاه نهاية شهر ابريل (نيسان) المقبل .

وتتضمن الوظائف كل من عضو مجلس ادارة الشركة المنتدب للادارة ومدير فرع بالنسبة للشركات الحاصلة على موافقة الهيئة بممارسة نشاط السمسرة من خلال فرع او اكثر والمراقب الداخلى والمسئول عن مكافحة غسل الاموال والمنفد ومدير الحساب والباحث المحلل المالى فى الشركات التى تحصل على موافقة الهيئة على اعداد تقارير او ابحاث بشان الاوراق المالية او سوقها او الشركات المصدرة لها والمدير المالى و مدير عمليات المكتب الخلفى والمراجع الداخلى ومدير المخاطر وهى الوظيفة الجديدة التى استحدثها القرار ودلك فى ضوء التجارب والممارسات الدولية فى اسواق المال العالمية .

ويشمل القرار ضرورة التزام الشركات بموافاه الهيئة بتنظيم الية تكفل سلامة اختيار مديريها وممثليها وكافة العاملين بها والتحقق من حسن سيرة كل منهم وكدلك اخطار الهيئة بكافة حالات التعيينات الجديدة وحالات ترك الخدمة بالشركة خلال فترة لاتتجاوز خمسة عشر يوما على الاكثر .

كما يشمل القرار ضوابط الاستثناءات التى تمنحها الهيئة للعاملين بالشركات من شرط المشاركة فى الدورات التدريبية واجتياز الاختبارات اللازمة للحصول على تلراخيص مزاولة المهنة ودلك فى ضوء الشهادات المماثلة التى حصلوا عليها من قبل ويبين القرار كدلك ضوابط اعفاء شاغلى وظائف الادارة العليا بالشركات من اجتياز الاختبارات .
وحددت الضوابط مدة سريان صلاحية الترخيص بثلاثة سنوات مع ضرورة استيفاء متطلبات التطوير المهنى وفقا للضوابط التى تضعها الهيئة فى هدا الشان .

كما نص القرار على قيام الهيئة باتخاد ما تراه من التدابير الرقابية تجاه العاملين المرخص لهم بمزاولة المهنة فى حالة ارتكاب اى من المخالفات الواردة بالتشريعات الحاكمة لسوق المال تهدد استقراره او مصالح المتعاملين فيه .

واشار القرار الى ضرورة حصول كافة العاملين فى شركات السمسرة على التراخيص المطلوبة فى موعد اقصاه يونيو_حزيران) 2008 .

هدا وياتى القرار المشار اليه فى اطار قيام الهيئة بتفعيل منظومة منح التلراخيص لكافة العاملين فى الشركات العاملة فى مجال السمسرة فى الاوراق المالية بمختلف انشطتها على مراحل مختلفة اولها والتى يشملها القرار شركات السمسرة فى الاوراق المالية .

وتتضمن منظومة التراخيص المشار اليها اربعة اركان رئيسية هى انشاء ادارة جديدة داخل الهيئة لتطوير ووضع الاختبارات وانشاء سجل رقابى داخل الهيئة للعاملين الدين يحصلون على تراخيص وقيام الهيئة بتحديد واعتماد مراكز التدريب و التاهيل المهنى والتى تنظم الدورات التدريبية من خلالها واخيرا وضع متطلبات التعليم والتطوير المهنى المستمر التى تكفل ضمان استمرار كفاءة اداء العاملين فى الشركات ومواكبتهم للتطوير التى تشهده البنية التشريعية والمؤسسية لسوق الاوراق المالية .

وتمثل هدة الضوابط احد اهم الاولويات التى تضعها الهيئة لتطوير السوق ضمن برنامجها لتقديم الدعم الفنى لشركات السمسرة فى الاوراق المالية وتطوير القواعد المنظمة لها والتى سبقها اصدار الهيئة للقرار 49 لسنة 2006 بشان متطلبات تاسيس شركات السمسرة فى الاوراق المالية والترخيص بمزاولة النشاط وكدلك القرار رقم 14 لسنة 2007 بشان معايير الملاءة المالية للشركات العاملة فى مجال الاوراق المالية .