زيادة 20% على تجنيد العمال للهاي تك في إسرائيل

زيادة 20% على تجنيد العمال للهاي تك في إسرائيل

خلف خلف من رام الله

سجلت زيادة بلغت 20 في المائة على تجنيد العمال لفرع الهاي تك في إسرائيل لسنة 2006، ووقفت تكاليف الأجور في الفرع على نسبة 7-30 في المائة. ويطلب مرشحون جدد للعمل في الفرع أكثر من أسلافهم في 2005، وينجح من يتنقل بين المنظمات في زيادة أجرته بـ 15-30 في المائة - كما قالت داليا كرياف جاك المديرة العامة لمجموعة جوب اينفو.

وفي السنة الأخيرة سجلت زيادة بلغت 11 في المائة على طلب مهندسي البرمجة، وفي الأساس لمهندسي جافا (زيادة بنسبة 38 في المائة)، وزيادة طلب وظائف ريال تايم (زيادة بنسبة 25 في المائة) و سي ++ زيادة بنسبة 17 في المائة).

وفي مجال المواد المكونة للحواسيب برز طلب أفراد من الـ في.ال.اس.أي (زيادة بنسبة 19 في المائة بالقياس إلى 2005). كذلك برز طلب مهندسي برمجة في بيئة لينكس. والمجالات الأخرى في الفرع التي حظيت بزيادة جديدة هي الانترنت (مع زيادة بنسبة 35 في المائة على طلب العمال بالقياس إلى السنة السابقة) ومجال الخزن (زيادة بنسبة 25 في المائة).

ويعللون في جوب اينفو الزيادة للطلبات في هذا المجال باستثمار شركات الخزن في تطوير استراتيجيات جديدة. ثم مجال جديد نضج في السنة الأخيرة هو حراسة المعلومات التنظيمية والدفاع عنها.
ويظهر من المعطيات أيضا أنه قد استمر في 2006 أيضا الزيادة الكبيرة على طلب أفراد التشغيل (زيادة بنسبة 33 في المائة)، وسجل ارتفاع بلغ 29 في المائة لطلب وظائف مالية و 11 في المائة لطلب أناس مبيعات.

كما طرأت زيادة كبيرة أخرى على طلب العمال في شركات الهاي تك في شمالي البلاد، وعلى استعداد عمال كثيرين كذلك للانتقال للعمل في الشمال.