الإحصاء الفلسطيني يولي أهمية كبرى للتأهيل والتدريب

الإحصاء الفلسطيني يولي أهمية كبرى للتأهيل والتدريب

سمية درويش من غزة

أكد الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، انه يولي أهمية كبرى لموضوع التأهيل والتدريب لموظفيه في كافة المجالات والنواحي، لإكساب المشاركين المهارات اللازمة التي تمكنهم من تطور وظائفهم والانتقال بها إلى الأمام. ونظم الإحصاء الفلسطيني من خلال المركز الفلسطيني للتدريب الإحصائي التابع له، حفلا تخريجيا لمدراء التعداد ومساعديهم في المحافظات، عقب اختتام دورة حول المهارات الإدارية للمدير المتميز بالتعاون مع مركز جنرال للاستشارات والتدريب.

وقال لؤي شبانه رئيس جهاز الإحصاء والمدير الوطني للتعداد، أن هذه الدورة تأتي من أجل تزويد المشاركين بأخر ما استجد من معلومات ومعارف حول مواصفات المدير المتميز، وكيفية قيامه للدور الجديد المنوط به في ظل ما انتشر وينتشر من ممارسات إدارية حديثة، وكذلك إكساب المشاركين المهارات اللازمة التي تمكنهم من تطور وظائفهم والانتقال بها إلى الأمام، بالإضافة إلى تعريف المشاركين بماهية وظيفة المدير المتميز والوظائف الأساسية له.

ونوه رئيس الإحصاء الفلسطيني في بيان تلقته "إيلاف"، لمدراء للتعداد في المحافظات ومساعديهم أن تنظيم هذه الدورة يتزامن مع البرنامج التأهيلي والتدريبي لهم من أجل القيام بمسؤولياتهم الإدارية والتنفيذية على أكمل وجه خلال ممارسة دورهم ووظيفتهم كمدراء للتعداد خلال الفترة القادمة.

ودعا شبانه، المتدربين على استثمار هذه الدورة والاستفادة من موضوعاته في عملهم اليومي، باعتبار أن مدير التعداد ومساعده سيقع عليهم أعمال ونشاطات وفعاليات هامة خلال تنفيذ التعداد العام 2007، وخصوصا في إدارة الفريق الميداني والاتصال مع المسؤولين والمعنيين كل في محافظته بالإضافة إلى الاتصال والتواصل مع الجمهور والأهالي بمختلف مستوياتهم.

ومن جانبه ثمن على صافي مدير مركز جنرال للاستشارات والتدريب، جهاز الإحصاء على تنظيمه لهذه الدورة الأولى من نوعها، ودعا الجهاز لمواصلة التواصل والتعاون مع المركز في مجال تدريب وتأهيل موظفيه وكوادره في كافة من الناحية الإدارية.

وتناولت الدورة العديد من المواضيع الهامة ذات العلاقة وخصوصا بماهية ووظيفة ودور ومواصفات المدير المتميز، تخطيط العمل اليومي للمدير المتميز، أسس العلاقات العامة والعلاقات الإنسانية، أدوار المدير المتميز في مجالات الاجتماعات وكتابة التقارير والاتصالات وأساليب تحليل المشكلات ومهارات الإشراف وأساليب التقييم للمدراء والموظفين.

ومن جهة أخرى عقد الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني الاجتماع الثالث للجنة الوطنية العليا للتعداد 2007، حيث ناقشت اللجنة في اجتماعها العديد من الموضوعات الهامة المقررة على جدول أعمالها والمتضمن مناقشة سير العمل في التعداد، مناقشة تقرير حشد التمويل للتعداد، واللجان المصغرة للتعداد، بالإضافة على مناقشة هيكلية التعداد، وعدة موضوعات ذات علاقة.

وقد تم إطلاع أعضاء اللجنة على تقدم العمل والإنجازات على أنشطة وفعاليات التعداد، التي تمت خلال شهري كانون ثاني وشباط 2007، وخصوصا الانتهاء من جميع فعاليات التعداد التجريبي، وإعداد المسودة الأولى من التقرير النهائي للتعداد التجريبي، الانتهاء من التحديث الميداني للخرائط في جميع المحافظات، والبدء بجولة ثالثة من الحوارات مع الوزارات لتحديد احتياجاتها من المؤشرات حيث تم عقد اجتماعات مع 13 وزارة.

كما تم إطلاع الأعضاء على تقرير مفصل وشامل لموضوع حشد التمويل للتعداد على المستوى الوطني والمستويين العربي والدولي، وكذلك على ما تم إنجازه من نشاطات وفعاليات من طرف اللجان المصغرة لحشد الموارد البشرية والميدانية والتي تشكلت بناء على قرار اللجنة الوطنية للتعداد والتي تنحصر مهامها في حصر الاحتياجات الممكن توفيرها من الوزارات للمساهمة في أنشطة التعداد، كما تم اطلاع اللجنة على الهيكل التنظيمي للتعداد وأسماء مدراء التعداد ومساعديهم في التعداد.

وتم في نهاية الاجتماع الخروج بعدة قرارات هامة تتعلق بالتعداد أهمها: اعتماد الهيكل التنظيمي للتعداد كما عرضه الإحصاء الفلسطيني، كما وقررت اللجنة ضرورة التزام الجهات الممثلة في اللجان المصغرة بحضور الاجتماعات والمساهمة الفاعلة في أعمال هذه اللجان.