حملة "السعودية للسعوديين" تفتح جدلاً اجتماعياً ثقافياً

ضمن حزم الحملات الإلكترونية التي تبنتها فئات من أوساط المجتمع السعودي أطلق مجموعة من الشباب حملة "السعودية للسعوديين" والتي تهدف إلى محاربة الفئات الأجنبية العاملة في سوق العمل السعودي. هذا التوجه رأت فيه كثير من الفئات المثقفة دعوة عنصرية عيبها الأكبر صدورها من بلاد منبع الرسالة النبوية والتي تضم في طياتها جميع الفئات الشعوبية والأطياف العرقية على مستوى العالم.

الرياض:من بين ضمن البنود التي تستهدفها حملة"السعودية للسعوديين" (ما أصعب أن يعيش الإنسان كالغريب في وطنه، وتهضم حقوقه كمواطن، حيث أصبحت للأجنبي امتيازات لا يحلم بها حتى في وطنه، 8 ملايين عامل أجنبي في السعودية، لا نريد شعارات القصيبي ـ أي غازي القصيبي وزير العمل السعودي ـ بسعودة محلات الخضروات وسعودة الشغالات وسعودة الطباخين وسعودة محلات الذهب وحراس الأمن. نريد الوصول للقمة.. سعودة المناصب القيادية).الكاتب زياد الدريس قال في مقال نشر له إن الحملة التي تحمل شعاراً عنصرياً أشبه بشعارات النازيين رغم أهدافها النبيلة (Saudi Arabia is full.. go home ) أن عشرات من العاملين السعوديين يستحقون القمة وقد مُنعوا من الوصول إليها، لكن هنا عدم وضوح في الرؤية لدى القائمين على الحملة، فهم يريدون نصرة العامل السعودي وهذا هدف نبيل، لكنهم يزدرون العامل غير السعودي وهذا أسلوب غير نبيل. وأضاف أن هذه الحملة تنطلق من البلاد التي انطلقت منها الرسالة النبوية، محمولة بأيدي العربي محمد صلى الله عليه وسلم، ومساندة الحبشي بلال والرومي صهيب والفارسي سلمان، وتنطلق أيضاً في زمن يصبح فيه باراك حسين أوباما رئيساً لأميركا كلها، وليس لاحدى شركات الخضار أو مكاتب الاستقدام فحسب.

ويقول إنه من المخجل أن نقول للناس: Go Home بعد أن ساعدونا في بناء (هومنا)، وما زال كثير منهم يواصل ذلك بكل كفاءة وإخلاص، وإن كانت هناك مؤسسة أو مؤسستان أو عشر أو عشرون مؤسسة تديرها وتهيمن عليها عصابة من الوافدين المتنفذين، العنصريين ضد توظيف الشباب السعودي، فهذا لا يبرر أن نقول لجميع الوافدين (ارجعوا إلى بلادكم)، بل ولا حتى يجدي أن نقول هذا للوافدين العنصريين لأن هؤلاء يقف خلفهم سعودي متستر انتهازي خائن لوطنه، هو المسؤول والمذنب والمستهدف المفترض لهذه الحملة.وطالب الدريس القائمين على الحملة بإزالة الشعار العنصري (السعودية للسعوديين فقط) وجعل شعارها السعودية للأكفاء فقط .. الأكفاء من السعوديين وغير السعوديين.

من جهتها الدكتورة شروق الفواز تقول إنه لماذا لا يستطيع الشباب السعودي المنافسة والجواب المنصف الوحيد هو افتقاره لبعض المهارات التي يحتاجها في العمل، ولن أتحدث عن تدني الأجور لأني رأيت وسمعت عن شباب يرضون بأجور متدنية قد لا يقبلها الأجنبي، ولو بحثنا عن سبب افتقار الشباب للمهارات لوجدنا الإجابة في التعليم، بعض الشباب يفتقر إلى مهارات اللغة التي لم يوفرها له التعليم ومعظمهم يفتقر إلى المهارات المهنية الأخرى التي لم يوفرها له التعليم أيضا.

وبلغ عدد العاطلين عن العمل من واقع بحث القوى العاملة لعام 2008 ما يقارب من 437648 فرداً منخفضاً بنسبة سنوية مقدارها 5.5 في المائة، وبمعدل بطالة يصل إلى 5.0 في المائة من اجمالي القوة العاملة في المملكة، وبلغ عدد السعوديين العاطلين عن العمل 416350 فرداً وبمعدل بطالة مقداره 9.8 في المائة من اجمالي القوة العاملة السعودية.وفي تقرير أصدر قريباً ارتفعت قيمة التحويلات الخارجية من منطقة الخليج بنسبة ٣١ في المئة في عام ٢٠٠٨ لتبلغ ٤٠ مليار دولار تمثل 7 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي لدول المجلس، مقارنة مع ٣٠,٥ مليار دولار في عام ٢٠٠٧ ، ولتأتي في المرتبة الثانية عالميًا بعد الولايات المتحدة الأميركية والتي بلغ حجم التحويلات الخارجية فيها ٤٧ مليار دولار في العام الماضي.

وتقول إحدى المدونات السعودية إن الحملة تهدف إلى المطالبة بتنفيذ قانون العمل السعودي حسب الماده 3 والماده 26 من القانون و المادة 3 تنص على ان العمل حق لاي مواطن وان لايتم استقدام اي عمالة اجنبية الا في التخصصات النادرة، (والواقع الحالي يقول ان اغلب الاجانب العاملين في السعودية لايحملون تخصصات نادرة ومعظمهم عمالة غير ماهرة)، فيما تنص الماده 26يجب ان تقوم الشركات والقطاعات الاهلية بتدريب وتأهيل المواطنين للعمل فما الحاجة لاستقدام الاجانب وابناء الوطن موجودون ولدينا آلاف الخريجين بمختلف التخصصات ورفع الظلم الواقع على المواطنين من العاملين بقطاعات حكومية واهلية ممن يعمل بعقود تتضمن بنودا مخالفة لنظام العمل والعمال حيث يطالب الموظف بالقيام باكثر من وظيفة ومن دون دفع راتب اضافي او ان يعمل من دون عقد رسمي!! او يطالب بتنازل عن حقوقه او العمل بساعات عمل طويلة من دون اي راتب اضافي؟؟!

وحرمانه من الاوفر تايم والمطالبة بوضع حد ادنى لاجور السعوديين على ان لايقل عن 1500 ريال اعلى مفتوح فبعض الجهات استغلت عدم وجود حد ادنى للاجور وارغمت بعض المواطنين للعمل براتب 500 - 800 ريال ولساعات عمل طويله تتضمن دوامين وهذا ما يخالف ما تنص عليه منظمات حقوق الانسان وهو اقرب للاستعباد ومراقبة مكاتب العمل للشركات الاهلية التي تتلاعب بمسير الرواتب والاوراق الخاصة بتأمينات الاجتماعية وتوظف اجانب مخالفين لأنظمه الاقامة ولا يحملون تراخيص للعمل او يعملون بمهن بخلاف ماتم استقدامهم من اجله ووجود جواسيس لبعض الشركات في مكاتب العمل يتم ابلاغهم بمواعيد التفتيش.

وهذا يستلزم تدخل هيئة الرقابه والتحقيق لوجود بعض المرتشين ممن يعمل لحساب تلك الجهات ويساهم بالتغطية على تجاوزاتها القانونية وان تكون السعوده بجميع المهن وليس فقط بالمهن الدنيا حيث تحصر بالسعوديين وتبقى المهن الاداريه والفنية والطبية والمناصب بيد الاجانب وان يتم منح السعوديين الامتيازات التي يحصل عليها الاجانب من راتب عال وسكن وسيارة وتأمين صحي وعدم تجديد عقود الاجانب ممن يعمل بمهنه غير نادره واحلال المواطن مكانه وان تقوم جهة مستقلة بعمل تعداد لمعرفة العدد الفعلي للعاطلين في السعودية وان تضع وزارة العمل برنامجا بتعاون مع الشركات الكبرى وذات الميزانية الهائله كنوع من مساهمة تلك الجهات بالعمل الاجتماعي وباقامة مراكز لتدريب الشباب السعودي وتأهيله لوظائف وتحتاجها تلك الجهات تمهيدا لاستبدالهم بالاجانب وان لاتكون محصورة بالمهن الدنيا فقط وان يتم تخصيص بعثات على حساب تلك الجهات لارسال الشباب السعودي للخارج للتدرب ودراسة تخصصات تحتاجها سوق العمل السعودية وان تقوم جهة مستقلة بمراقبة عمل الشركات التي تحارب السعودة وتطرد السعوديين او يمارس المدراء فيها حرب نفسية لتطفيش السعوديين ويتم اغلاق اي جهه تقل نسبة السعودة فيها عن 50 في المئة.

وسوف تقوم الحملة بعمل قائمة سوداء لاي جهة تحارب السعودة وتحارب المواطنين وتطردهم وتبقي على الاجانب تحت حجة الازمة المالية الحالية وسوف تتضمن اسماء الشركات والاشخاص الذين يحاربون السعوده وتوظيف السعوديين ومن يقوم بحرب نفسيه ضد المواطنين لطردهم واستبدلهم باقاربهم وابناء جلدتهم وسنقوم بتوزيع هذه القائمه على المواطنين بكافة الوسائل للتشهير بهم والدعوة لمقاطعتهم وعدم التعامل معهم او الاستعانه بخدماتهم او شراء منتجاتهم فمن لايرغب بابناء السعوديه فهو غير مرحب به بيننا.