غرفة جدة تعرض عدداً من الوظائف البحرية

جدة: عرض قطاع السعودة في الغرفة التجارية الصناعية في جدة مجموعة من الوظائف البحرية على الشباب السعودي بالتعاون مع شركة زامل للخدمات البحرية المحدودة للعمل بمهنة بحار وميكانيكي بحري برواتب مغرية خلال المسار الوظيفي المتخصص الذي انطلق اليوم في قاعة الجفالي في مقر الغرفة الرئيس في جدة بحضور أكثر من 200 شاب.

وأكد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عقاد أن المسار الوظيفي المتخصص الذي يركز على الوظائف البحرية يعد الأول من نوعه الذي يقام لهذه النوعية من الوظائف، في تأكيد على عزم الغرفة على طرح وظائف في جميع القطاعات والمهن من خلال التجاوب والتعاون الكبير الذي تجده شركات القطاع الخاص التي تعد الشريك الرئيس في تحقيق الهدف الوطني الأسمى الذي تسعى إليه حكومة خادم الحرمين الشريفين المتمثل في توطين الوظائف.

من جانبه، أكد مدير إدارة السعودة والتوظيف في غرفة جدة أديب حسين مندورة أن شركة الزامل البحرية قدمت من خلال غرفة جدة عدد كبير من الوظائف لحملة الثانوية العامة في مهنتي "بحار" و"ميكانيكي بحري" حيث يشترط في المتقدمين للمهنة الأولى الحصول على الثانوية العامة علوم شرعية "أدبي" أو ما يعادلها فقط، وتتمثل طبيعة عملها في تشغيل وصيانة معدات سطح السفينة وربط الحبال وربط السفينة وقطرها واستقبال وتفريغ الشحنة واستخدام أجهزة الاتصال والملاحة وغرفة القيادة.

وبين أنه بالنسبة إلى المهنة الثانية "ميكانيكي بحري" فيشترط أن يتقدم لها حاملي الثانوية العامة علوم طبيعية "علمي" فما فوق من التخصصات العلمية فقط ويعمل من يتم تعيينه في المهنة على صيانة أجزاء السفينة ومحركاتها.
من جهته، شدد مدير قطاع السعودة في شركة الزامل البحرية سعيد الزهراني على أن من يتم اعتمادهم بعد المقابلات الشخصية سيحصلون على عدد من المميزات أهمها الحصول على راتب يصل إلى 5000 ريال بالنسبة إلى الميكانيكي البحري و4500 ريال بالنسبة إلى البحار، في حين سيحصل المتقدم للوظيفة على تدريب نظري لمدة 3 أشهر في مركز التدريب البحري التابع لشركة أرامكو السعودية وفترة تدريب عملي لمدة 3 أشهر على ظهر السفن في منطقة تناقيب، وخلال الشهور الست سيحصل على مكافأة شهرية قيمتها 1500 ريال، بحيث يخضع للتدريب لمدة 5 أيام في الأسبوع. وبالنسبة إلى التدريب العملي 21 يوماً على ظهر السفينة و7 أيام أجازة.

وأفاد بأن الذين سيتم تعيينهم سيحصلون على مكافآت مالية أخرى تتمثل في مكافأة سنوية، تصل إلى راتبين، أو حسبما تقرره إدارة الشركة العليا، إضافة إلى التأمين الطبي للموظف وزوجته، و2 من أولاده وتأمين ضد الحوادث بـ100 ألف ريال، في حين سيكون العمل على مدار 30 يوماً على ظهر السفينة و 14 يوم إجازة و30 يوم إجازة سنوية، بعد إكمال سنه كاملة مدفوعة الأجر، علماً أن الدوام اليومي مدته 12 ساعة على فترتين.
وأشار سعيد الزهراني إلى أنه يمكن للموظف أثناء فترة إجازة العمل 7 أيام إكمال عمله، وتستبدل أيام إجازته براتب عمل إضافي حسب نظام مكتب العمل والعمال، وفي حال رغبته في أخذ الإجازة بإمكانه العودة إلى مكان إقامته، مؤكداً أن فترة التدريب النظري ستكون في مركز التدريب البحري التابع لشركة أرامكو السعودية ومقره المنطقة الشرقية ( رأس تنورة ) في حين أن مقر العمل خلال فترة التدريب العملي والتثبيت في مقر الشركة في ( رأس تناقيب ) وهي منطقة تابعة لأعمال شركة أرامكو السعودية.