حيا للمياه توظف 100 عُمانيًا تماشياً مع الأوامر السامية

مسقط: بناء على الأوامر السامية الكريمة بتوفير خمسين ألف وظيفة للباحثين عن عمل من الشباب العُماني، وفي إطار الجهود الرامية إلى إستيعاب العُمانيين في القطاعين الحكومي والخاص، قامت حيا للمياه بتوفير 100 وظيفة للباحثين عن عمل من العمانيين، وذلك في مختلف التخصصات في الشركة، وقد تم عمل الإختبارات والمقابلات للباحثين عن العمل بحضور ممثل عن وزارة القوى العاملة للإشراف على سيرالإختبارات والمقابلات.

تبرز هذه الخطوة النهج الذي تتخذه الشركة لكي تصبح أحد أهم موارد التوظيف في السلطنة للمواطنين العُمانيين، وتفتح المجال أمام الشباب العماني الطموح للإنضمام إلى قطاعات مهنية جديدة، من خلال التخصصات التي يتطلبها تنفيذ المشروع، الذي يعد أحد أهم مشاريع البنية الأساسية التي يتم تنفيذها في السلطنة حاليًا.

في هذا الخصوص قال مدير عام الموارد البشرية الفاضل إبراهيم السليماني "إننا سعداء بتوفير 92 وظيفة للشباب العُماني الطموح، وتثبيت 8 وظائف مؤقتة في الشركة، ونحن الآن في المراحل النهائية من عملية الإختيار والتوظيف، حيث تقدم للوظائف 374 باحث عن عمل أخضعوا لإختبار تحديد المستوى في اللغة العربية والإنجليزية، واجتاز الاختبار 195، أخضعوا لإختبار تقييم الكفاءة والسلوك وإجتاز الأختبار 165 منهم، يتم الآن عمل المقابلات لإختيار الأنسب منهم لشغل الوظائف المطروحة".

وأكد السليماني أن الوظائف المطروحة في تخصصات مختلفة منها تخصصات فنية وإدارية، وأشار إلى ان هذا التوجه يأتي في إطار سعي الشركة إلى تعزيز دورها الإجتماعي، من خلال توفير الوظائف للعمانيين في مختلف التخصصات التي يتطلبها تنفيذ مشروع إعادة إستخدام المياه الذي تنفذه حيا للمياه في محافظة مسقط، سواء كانت فنية أو إدارية.

وأشار السليماني إلى أن حيا للمياه بادرت بالتعاون مع معهد التدريب الوطني بتحضير برنامج خاص، يساهم في تأهيل العمانيين الشباب لتطوير كفاءاتهم المهنية والتركيز على تنميتها بهدف تحضيرهم بشكل أفضل لتبوء مراكز مناسبة تساهم في مسيرة التطور والعمران التي تشهدها السلطنة، وتساهم ايضاً في صقل مهاراتهم في إختصاصات محددة داخل الشركة منها الإدارة العامة، والإتصال المؤسسي الأمن والسلامة وخدمة العملاء.

وقد أشاد السليماني في حديثه بالدور الذي تقوم به وزارة القوى العاملة على الإشراف والمتابعة للمقابلات، وأضاف: "تدار حيا للمياه من قبل كفاءات عمانية شابة طموحة تعمل في مختلف المجالات، وقد بلغت نسبة العمانيين في الشركة (72.06%) وتعتبر هي الأعلى في القطاع الصناعي، وتطمح الشركة إلى رفع هذه النسبة خلال السنوات القليلة المقبلة لتصل إلى 90% من اجمالي عدد الموظفين".