40 في المائة نسبة التوطين في بنك أبوظبي التجاري

أبوظبي: أكد علي درويش النائب التنفيذي للرئيس رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك أبوظبي التجاري أن البنك نجح في تجاوز معدلات التوطين التي حددتها لجنة تنمية الموارد في القطاع المالي والمصرفي.

وقال درويش في تصريحات له إن بنك ابوظبي التجاري حقق نسبة 40 في المائة بمجال توطين الوظائف منذ مطلع العام الجاري وبدأ اقامة شراكات محلية وخارجية لتأهيل المواطنين لتولي الوظائف المالية والفنية الهامة .

وأشار إلى أن عدد المواطنين الذي يعملون حاليا في بنك ابوظبي التجاري حتى الآن بلغ 1300موظفا من بينهم مدراء في الادارة العليا للبنك ومدراء فروع ومدراء ادارات.

وذكر أن وصول بنك ابوظبي التجاري الى تحقيق هذه النسبة يعد انجازا كبيرا وغير مسبوق على طريق توطين الوظائف في القطاع المصرفي .

وأوضح أن هناك نسبة جيدة من العاملين في الادارة العليا هم من مواطني ومواطنات دولة الامارات ويتوزعون على مختلف ادارات وافرع البنك المنتشرة في انحاء الدولة اضافة الى المقر الرئيسي في ابوظبي.

وأكد أن هذا الانجاز الذي حققه بنك ابوظبي التجاري ينسجم مع استراتيجية ابوظبي 2030 وتتويجا لجهود رئيس وأعضاء مجلس الإدارة وجهود ومتابعة الرئيس التنفيذي والإدارة العليا لبنك أبوظبي التجاري في دعم مبادرات التوطين في البنك.

وحول التعاون مع مجلس ابوظبي للتوطين قال درويش إن بنك ابوظبي التجاري يحرص على التعاون الامثل مع مجلس أبوظبي للتوطين الذي تأسس كهيئة حكومية في شهر ديسمبر 2005 تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وتحقيقا لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد ال نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية في سوق العمل.

وأوضح أن البنك سيواصل العمل على استقطاب الكفاءات المواطنة في مختلف التخصصات ورفع كفاءتهم وأدائهم من خلال برامج تدريبية مكثفة لتوفير فرص العمل المستدامة والمتميزة لمواطني دولة الإمارات .

وردا على سؤال حول أهمية مشاركة البنك في معارض التوظيف بالدولة قال درويش إن لدى البنك خطة للتواجد الفاعل في معارض التوظيف التي تقام في كل من ابوظبي والعين ودبي والشارقة خلال العام الحالي وفي عام 2013 لاختيار الكفاءات والكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في بنك ابوظبي التجاري.

وأشار إلى توقيع البنك اتفاقية مؤخرا مع كليات التقنية العليا بأبوظبي لتدريب الكوادر الوطنية ورفع مهارات اللغة الانجليزية .

وأكد أن البنك يولي المرأة الاماراتية أهمية كبيرة للعمل في القطاع المصرفي والمالي ضمن حرصه على دعم موظفيه لتحقيق أحلامهم وإبراز قدراتهم .

وحول جهود البنك لتوظيف ذوي الاعاقة من مواطني الامارات قال إن بنك ابوظبي التجاري يدرك مدى أهمية دعم هذه الفئة في المجتمع وتوفير فرص النجاح لها لذا قام مؤخرا بتعيين عدد من ذوي الاعاقة ووفر لهم فرص عمل ملائمة.

وعن الدورة المقبلة لملتقي ابوظبي التجاري للتوطين نوه درويش إلى أن الدورة الرابعة سوف تعقد في سبتمبر 2012 لمناقشة اتاحة الفرص للموظفين المواطنين ممن يشغلون مناصب إدارية وتنفيذية في فروع وأقسام البنك بحضورأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا والقيادة التنفيذية للبنك.