احصائية: ثلث أعضاء مجالس إدارات أكبر 30 شركة الألمانية من الاجانب

بون: كشفت إحصائية أجريت حديثا أن واحدا من كل ثلاثة أعضاء في مجالس إدارات أكبر 30 شركة في ألمانيا من الأجانب.وأشارت نتائج الدراسة التي نشرت امس الأربعاء في مدينة بون إلى زيادة بطيئة في نسبة التمثيل النسائي داخل مجالس إدارات هذه الشركات الثلاثين الممثلة في مؤشر داكس الألماني.وأوضحت الدراسة التي أجرتها شركة زيمون كوخر آند بارتنرز للاستشارات الاستراتيجية أنه بحلول مطلع تموز/يوليو الجاري وصل عدد المديرين الأجانب داخل مجالس إدارات هذه الشركات إلى 55 من إجمالي 189 عضوا أي بنسبة تزيد عن 29.

وفي سياق متصل ظهر من النتائج أن الأجانب مثلوا 25 من الـ28 شخصا الذين تم تعيينهم هذا العام داخل مجالس إدارات كبرى الشركات الألمانية ، ويأتي تسعة أجانب في الوقت الراهن على رأس مجالس إدارات هذه الشركات ونوه القائمون على الدراسة إلى أن تعيين الأجانب في هذه المناصب جاء على أساس معايير الكفاءة.وينحدر هؤلاء المدراء الجدد من الولايات المتحدة (16 شخصا) والنمسا (سبعة أشخاص) وبريطانيا (خمسة أشخاص). في المقابل فإن هناك سبع شركات كبرى لا يوجد في مجالس إداراتها أجانب على الإطلاق.من ناحية أخرى وصلت نسبة التمثيل النسائي في المناصب القيادية بأكبر الشركات الألمانية إلى 7.4 فقط.ووصلت نسبة النساء بين المديرين الجدد الذين تم تعيينهم هذا العام إلى 11.وعلى الرغم من وجود عنصر نسائي واحد على الأقل داخل 11 مجلس إدارة من مجالس إدارات أكبر 30 شركة ألمانية إلا أنه لا توجد امرأة حتى الآن تولت منصب رئاسة مجلس الإدارة في أي من هذه الشركات