اليابان تدرس فرض عطلة سنوية إجبارية للموظفين

لأن ساعات العمل الطويلة تزيد من عدد الوفيات، تفكر الحكومة اليابانية فرض عطلة سنوية إجبارية للموظفين، مدفوعة الأجر لخمسة أيام.

إيلاف - متابعة: قالت تقارير صحفية إن الحكومة اليابانية تفكر جديًا في فرض عطلة سنوية إجبارية مدفوعة الأجر لخمسة أيام على الأقل على العمال والموظفين، للتقليل من عدد وفيات تتسبب بها المشكلات الصحية والعقلية الناتجة عن العمل لساعات طويلة.

وتسعى الحكومة اليابانية إلى زيادة إقبال الموظفين على الإجازات مدفوعة الأجر بنسبة 70 بالمئة بحلول العام 2020، لذا تفكر في التقدم بتشريع للبرلمان يفرض أيام إجازات مدفوعة الأجر.

karoshi!

وفي المناقشات الأولى للتشريع، اقترح الموظفون الاكتفاء بـ3 أيام فقط مدفوعة الأجر، فيما اقترحت الاتحادات العمالية 8 أيام. وتشير أرقام وزارة العمل اليابانية إلى أن الموظفين والعمال اليابانيين بشكل عام، استخدموا فقط أقل من نصف أيام عطلاتهم السنوية في 2013.

وأظهر استبيان لوكالة جيجي للأنباء أن واحدًا من بين كل ستة موظفين يابانيين لم يحصل في 2013 على أي إجازة مدفوعة الأجر.

والمصطلح الياباني karoshi والذي يعني "الموت الناتج عن الإفراط في العمل"، دخل المعجم منذ سنوات، مع تزايد حالات الموت والانتحار بين الموظفين والعمال بسبب الضغوط التي يلاقونها في العمل.