ثقافة غريبة تجعل غوغل معقلاً للإبداع
يا عمال العالم... موتوا غيظاً
يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال حسابنا على تويتر
إضغط هنا للإشتراك
ثقافة غوغل غير اعتيادية، فهذه الشركة تعتمد أسلوباً فريداً في التعامل مع الموظفين وتؤمّن جواً من الراحة يشجّعهم على الإبداع والتقدم، فاسحة المجال أمامهم ليتصرّفوا كما يحلو لهم، فيرتدون ما يشاؤون حتى أنّهم يجلبون حيواناتهم الأليفة معهم، وقد أكّد على ذلك رئيس غوغل ومديرها التنفيذي السابق إيريك شميت في مقابلة مع وكالة بلومبرغ، حيث عبّر عن وجهة نظره وتجاربه الشخصية في هذه الثقافة الاستثنائية، لكنّه لفت إلى أنّ التساهل لا يصل إلى درجة السماح للموظف بالنوم في الشركة والعيش فيها.
ثقافة إيجابية
فلسفة الـ20%
أما في ما يتعلق بفلسفة الـ20% الإدارية التي تعتمدها غوغل، حيث يخصص الموظفون 20% من وقتهم ليساهموا في أفكار مفيدة للشركة، فيقول شميت إنّها أنتجت الخرائط ومكونات مختلفة لنظام الإعلانات، ما جعل الكثيرين يعتبرونها مصدر الإبداع الحقيقي.
تساهل لا حدود له
لكنّ شميت لم يطرده، وعوضاً عن ذلك، جلس الإثنان جنباً إلى جنب سنة كاملة إلى أن أصبحا أعزّ أصدقاء.
&
&
أعدّت "إيلاف" هذا التقرير بتصرّف نقلاً عن "بلومبرغ". المادة الأصلية منشورة على الرابط التالي:
http://www.bloomberg.com/news/videos/2016-11-16/eric-schmidt-on-google-s-unique-culture
التعليقات
غسيل دماغ
حمدان -بما في ذلك غسيل الدماغ-- الحمد لله مثقفين - ما عندنا غيظ -المشلكة هي الجهل الذي ينشره جوجل و المعلومات الخاطئة يتسبب في الاضطرابات الاجتماعية و خراب البلدان....
تقرير جميل
مارك -انه يتماشى مع العصر .اذ كيف يبدع الموظف اذا كان لا يشعر بالراحة في عمله.
مايصحش
Maryam -انا مت خلاص ... طقيت. يعني غوغل هذه ... تجاوزت كل الحدود. وما يصحش كده، تعالوا شوفو الابداع عندنا... المدير بتاعنا بيمنع انو الموظف يطلب (خدمة توصيل). يمكن خايف على صحتنا ... او على وقتنا ومصلحتنا .غيره ما بعدها حلاوة