بريطانيا تخطط لإعادة مئات الآف المتقاعدين للعمل

إيلاف من لندن: يخطط رئيس الوزراء البريطاني لإغراء الآلاف من الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا بالعودة للعمل وسط مخاوف من أن المتقاعدين الأوائل يعيقون الانتعاش الاقتصادي.

ووفقًا للأرقام الحكومية البريطانية، فقد ترك حوالي 630 ألفًا من القوى العاملة منذ عام 2019 ، ولم تعد أرقام التوظيف بعد إلى مستويات ما قبل الوباء. وستسمح إعادة التأهيل والتنشيط الوظيفي في منتصف العمر لهؤلاء "تقييم صحتهم المالية".
ويُعتقد أن العديد ممن تجاوزوا الخمسين من العمر قرروا التقاعد المبكر بناءً على الافتراضات التي تم وضعها قبل أزمة تكلفة المعيشة الأخيرة.
وسيُستخدم التقييم أيضًا لمساعدتهم على تحديد فرص العمل بدوام جزئي أو العمل المرن والتوجيه والتدريب على المهارات.

تراجع
وأظهرت أرقام جديدة صادرة عن مكتب الإحصاء الوطني البريطاني أن عشرات الآلاف من أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و64 عامًا قد عادوا إلى القوى العاملة بعد أن تراجعوا عن "قرار التقاعد".
واتضح حسب مراقبة مكتب الإحصاء الوطني لعدد الأشخاص "غير النشطين اقتصاديًا" في الدولة ، والذين يصنفون على أنهم إما لا يعملون أو لا يبحثون عن وظيفة أنه بين أغسطس وأكتوبر الماضيين، انخفض هذا الرقم بنسبة 0.2 في المائة.
وخلال فترة الثلاثة أشهر تلك، وصف أقل من 84000 شخص أنفسهم بأنهم متقاعدون.

تكلفة المعيشة
وقال سام بيكيت من مكتب الاحصاء الوطني لصحيفة (ديلي تلغراف): "هذا يتوافق مع البيانات الأخرى التي تشير إلى أن المزيد من الأشخاص في الخمسينيات من العمر يفكرون في العودة إلى العمل ، في وقت ترتفع فيه تكلفة المعيشة بسرعة."
ويعتقد بعض الاقتصاديين أن عدد الأشخاص في منتصف العمر الذين يتقاعدون مبكرًا أثناء الوباء قد ساعد في تأجيج نقص العمالة في البلاد والذي له أيضًا تأثير على التضخم ، حيث تضطر الشركات إلى تقديم أجور أعلى لجذب الموظفين.

تفكير بالعودة
ووجد مسح مكتب الإحصاء الوطني أن ما يقرب من ثلاثة أرباع البالغين "غير النشطين اقتصاديًا" الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 59 عامًا سيفكرون في العودة إلى العمل مقارنة بما يقرب من الثلثين في فبراير.
وقدم الاقتصادي أندرو ج. سكوت وجهة نظر متشائمة بشأن العودة إلى العمل، وقال: بشكل عام، قلة قليلة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 عامًا يمكنهم تحمل تكاليف التقاعد نظرًا لمتوسط العمر المتوقع ومعاشات الدولة، لذا فأنا لست مندهشًا لرؤية هذا الحل".
وأضاف: أعتقد أن بعض الناس اعتقدوا أنه بعد أن مروا بالفعل بإغلاق كورونا، يمكنهم رؤية عيوب وتكاليف الاضطرار إلى الذهاب إلى العمل وربما يمكنهم تحمل عدم العمل كثيرًا. من الواضح أن أزمة تكلفة المعيشة ستغير الكثير من تلك الحسابات".
وقالت كاميلا كافنديش ، مديرة السياسات السابقة لرئيس الوزراء السابق ديفيد كاميرون لصحيفة فاينانشيال تايمز إن "أسوأ شيء" يمكن أن يحدث لها هو ترك العمل.
وقالت إن والدها المؤرخ ريتشارد كافنديش كان كتب مقالته الأخيرة في المجلة من فراش الموت.
وحذرت كافنديش من أنها تشعر بالقلق إزاء عدد الأشخاص الذين يختارون ترك العمل ، مدعية أن ذلك سيكون له آثار ضارة كبيرة على الاقتصاد مع تحذير بنك إنكلترا من أنه قد يؤدي إلى التضخم.

كراهية الوظائف
وكتبت: "كثيرون يتقاعدون في وقت مبكر ليس لأنهم مرضى لدرجة تمنعهم من العمل ولكن لأنهم سئموا العمل. وجدت استطلاعات الرأي الجديدة أن هذه المجموعة تعبر عن كراهية أكبر لوظائفها من نظرائها في ألمانيا والولايات المتحدة ، ومن المرجح أن تقول إن الوباء جعلهم يعيدون التفكير".
وقالت كافنديش: "علاوة على ذلك ، إن هؤلاء يعتقدون أنهم يستطيعون التحمل، ففي المملكة المتحدة ، أفاد 18 في المائة من الأشخاص غير النشطين اقتصاديًا الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و64 عامًا أنهم أصبحوا أفضل حالًا نتيجة للوباء ، مقارنة بـ 8 في المائة في الولايات المتحدة و 4 في المائة في ألمانيا".
قالت: سيكون من المفارقات المطلقة إذا تسبب الوباء الذي أضر باقتصادنا في ترك قسم كامل من السكان يفكرون في أنه يمكنهم الخروج. لقد وجدت الدراسات الاستقصائية أن الأشخاص الذين يقتربون من التقاعد نظروا إلى معاملة الجيل الأكبر سناً واعتقدوا أنهم يريدون الاستمتاع بالحياة قبل أن "يتم حشرهم في دار رعاية".