أخبار

مكافآت العاطلين على طاولة الشورى

قرائنا من مستخدمي تلغرام
يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال تطبيق تلغرام
إضغط هنا للإشتراك

تبقى قضية البطالة معضلة في السعودية على الرغم من تراجع نسبتها من نحو 11% عام 2007 إلى نحو 10% عام 2008، كما تراجع عدد العاطلين عن العمل إلى 416 ألفا عام 2008 مقارنة بنحو 450 ألفا في العام السابق، وتبين الإحصاءات السعودية أن نحو 38% من السكان دون 14 عاما وأن الفئات العمرية الشابة تشكل السواد الأعظم من العاطلين، خاصة في الفئة العمرية ما بين 20 إلى 24 عاما بما نسبته 45% من العاطلين .

الرياض: دفع ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل عضو مجلس الشورى السعودي المهندس سالم بن راشد المري إلى تقديم اقتراح ستتم مناقشته الأحد المقبل بإضافة مادة إلى نظام العمل تصرف بموجبها إعانة مالية شهرية للسعوديين العاطلين المسجلين لدى وزارة العمل لفترة محددة حتى يجدوا فرص العمل المناسبة على أن يحدد المقدار والضوابط في نظام أو لائحة تصدرها وزارة العمل السعودية .

وقال مقدم الاقتراح إن السعوديين العاطلين عن العمل في ازدياد رغم ارتفاع إيرادات الدولة، وكثرة المشروعات الجديدة، وأضاف أن من يدقق في الوضع الحالي لسوق العمل السعودية يجد أن نتائج خطط توظيف السعوديين لا تزال دون الطموحات رغم ضخامة الأموال التي تضخها الحكومة سنويا لتنمية الموارد البشرية، ورغم كثرة الأنظمة التي تحث على توظيفهم ومحاولات ضبط استقدام الأيدي العاملة، ولكن مثل هذا الاقتراح هل يمثل حلا لمشكلة البطالة في السعودية؟

هذا السؤال طرحته "إيلاف" على عضو مجلس الشورى السعودي زين العابدين بري والذي أكد أن هذا الاقتراح يعمق المشكلة ويكلف ميزانية الدولة 500 مليون ريال شهريا قد تصل إلى 6 مليارات ريال سنويا، لافتا إلى أن عدد العاطلين السعوديين عن العمل يصل إلى نصف مليون .

وذكر عضو الشورى السعودي أن المشكلة ليست في عدد العاطلين عن العمل وإنما تكمن في هل هناك عمل أم لا، مضيفا أن البطالة في السعودية ليست إجبارية مثل دول أخرى لا يجد مواطنوها فرص عمل فيسافروا بحثا عنها. ويضيف السوق السعوديةفيها فرص عمل كبيرةوفيها 7 ملايين شخص من العمالة الأجنبية يعملون في كافة القطاعات والمجالات والتخصصات وبالتالي لا يمكن لأحد أن يدعي عدم وجود فرص عمل.

ويرى عضو مجلس الشورى السعودي زين العابدين بري أن البطالة في السعودية اختيارية وليست إجبارية وأنه يجب معالجتها بوسائل أخرى أما صرف إعانات للعاطلين فليس حلا، قائلا إن البطالة الإجبارية هي التي يصرف لها رواتب في الدول الأخرى التي تعاني من الكساد ولا توجد بها فرص عمل، فهنا تكون الإعانة ولفترة محدودة، لكن بالنسبة إلى الاقتصاد السعودي فهو منتعش والوضع يختلف وسيكون الاقتراح كما يؤكد محل نقاش كبير من قبل 150 عضوا سيستمعون إلى مرئيات مقدم الاقتراح وستكون لهم وجهات نظر متباينة .

وقال لـ"إيلاف" إنه وبقية أعضاء مجلس الشورى لم يعرفوا بهذا الاقتراح وموعد مناقشته إلا يوم الثلاثاء الماضي عند الإعلان عن جدول أعمال الأسبوع التالي، وأضاف "لا أخفيك سرا إذا قلت إن مثل هذا الاقتراح قدم منذ عام وأنا عارضته وكنت سببا في إيقاف مناقشته في مجلس الشورى لأنه سيعمق مشكلة البطالة في المجتمع السعودي، فإذا منحنا العاطل عن العمل اختياريا ألف ريال شهريا فلن يبحث عن عمل وسيجلس بها في قهوة" .

وختم عضو مجلس الشورى السعودي زين العابدين بري حديثه مع إيلاف" بتوضيح أن البطالة تحتاج إلى حلول جذرية ويجب على المواطن السعودي أن يقدر فرص العمل ولا يدعي أنه سيد، فهناك 7 ملايين أجنبي في السعودية منهم على سبيل المثال 50% أو على أقل تقدير 3 ملايين عامل في مهن سائق وعمالة وخدم وكلها مهن لن يعمل بها السعوديون، ولكن في المقابل هناك أكثر من 3.5 ملايين وظيفة في كافة التخصصات الأخرى من الهندسة والطب والديكور والبناء وغيرها، ويتساءل هناك ثلاثة تصنيفات للعمل فهل كلها لا يقبل بها السعودي؟ ويجيب بالطبع هذا أمر غير معقول ولكن هناك من لا يمتلك حب العمل وثقافة العمل ونشأ في بيئة على أنه سيد .

التعليقات

جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي كتّابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي إيلاف
nero
nero -

مخالف لشروط النشر

nero
nero -

مخالف لشروط النشر

البطاله
عبدالعزيز -

انا مدير اداري ارى ان هذاقرار سليم وحكيم بشرط ان يطبق بضوابط وشروط حتى تتحقق الاهداف المطلوبه للحد من مشكلة البطاله في بلدي الحبيب السعوديه.فمثلا يصرف راتب شهري محددد بدل بطاله لاصحاب الشهادات جميع المراحل الدراسيه يتزامن مع وضع برنامج توظيفي يتم قبول العاطين عن العمل بعدهايوقف صرف راتب بدل بطاله بمجرد توظيف العاطلين او رفضهم . بشرط ان تحدد الرواتب بموجب الشهادات الدراسيه سؤالي هل سيطبق مجلس الشورى هذا القرار المقترح !!!!!!!!!ام ان هذا القرار يطرح ثم يناقش والنتيجه مرفووووووضضضضضضضض000000000 كالقررات السابقه التي يتطلع اليها المواطن بشغف ولهثه!!!!!!!!!!!

البطاله
عبدالعزيز -

انا مدير اداري ارى ان هذاقرار سليم وحكيم بشرط ان يطبق بضوابط وشروط حتى تتحقق الاهداف المطلوبه للحد من مشكلة البطاله في بلدي الحبيب السعوديه.فمثلا يصرف راتب شهري محددد بدل بطاله لاصحاب الشهادات جميع المراحل الدراسيه يتزامن مع وضع برنامج توظيفي يتم قبول العاطين عن العمل بعدهايوقف صرف راتب بدل بطاله بمجرد توظيف العاطلين او رفضهم . بشرط ان تحدد الرواتب بموجب الشهادات الدراسيه سؤالي هل سيطبق مجلس الشورى هذا القرار المقترح !!!!!!!!!ام ان هذا القرار يطرح ثم يناقش والنتيجه مرفووووووضضضضضضضض000000000 كالقررات السابقه التي يتطلع اليها المواطن بشغف ولهثه!!!!!!!!!!!

علمني ولا تأكلني ..
سرور .. -

استقراء صغير لواقعنا .. روح تسوق من اي بقاله .. روح عالج ابنك في اي مستوصف .. روح صلح سيارتك في اي ورشة .. روح خيط ملابسك عند اي خياط .. روح رمم كوخك .. روح زين لحيتك عند اي مزين .. روح تسمم في أي مطعم .. وهذا غيض من فيض .. فهل تجد سعودي دخل غمار الحياة المتسارعه يسعفك وينجز وعده ؟ ابد نحن مخابيء فلوس على قلتها متحركه توزع لهذه الامم القادمة علينا من بلاد جوج وما جوج .. ولا نتعلم منهم سيء ابدا .. لانهم اصلا غير مؤهلين .. بل عفسونا عفس .. وكأننا داخل بلادنا نتسوق عندهم .. هذا بالنسبة للذكران السعوديين .. .. ؟ معالجتنا للحياة تحتاج الى اعادة نظر وبرمجة كاملة .. قال راعيها علمني كيف اصيد ولا تطعمني سمكة .. كيف نجحنا في غمار كرة القدم وسار عندنا لها أنظمة وقوانين ومقرات تضاهي الجامعات وتصرف عليها الدولة اكثر من ميزانية اربع وزارات ..؟ العقل الباطن هو الذي يدير حياتنا فلننقحه لعل وعسى .. الت 6 مليار هذه ستفسد على المواطن نمط الحياة .. لو فقط تدفعها الدولة كحوافز لمن يدخل معترك الحياة العملية .. فمن يثبت انه بقال له كذا ومن يثبت انه لحام فله كذا ومن يعمل دهان فله كذا وحلاق وهلم جرا .

علمني ولا تأكلني ..
سرور .. -

استقراء صغير لواقعنا .. روح تسوق من اي بقاله .. روح عالج ابنك في اي مستوصف .. روح صلح سيارتك في اي ورشة .. روح خيط ملابسك عند اي خياط .. روح رمم كوخك .. روح زين لحيتك عند اي مزين .. روح تسمم في أي مطعم .. وهذا غيض من فيض .. فهل تجد سعودي دخل غمار الحياة المتسارعه يسعفك وينجز وعده ؟ ابد نحن مخابيء فلوس على قلتها متحركه توزع لهذه الامم القادمة علينا من بلاد جوج وما جوج .. ولا نتعلم منهم سيء ابدا .. لانهم اصلا غير مؤهلين .. بل عفسونا عفس .. وكأننا داخل بلادنا نتسوق عندهم .. هذا بالنسبة للذكران السعوديين .. .. ؟ معالجتنا للحياة تحتاج الى اعادة نظر وبرمجة كاملة .. قال راعيها علمني كيف اصيد ولا تطعمني سمكة .. كيف نجحنا في غمار كرة القدم وسار عندنا لها أنظمة وقوانين ومقرات تضاهي الجامعات وتصرف عليها الدولة اكثر من ميزانية اربع وزارات ..؟ العقل الباطن هو الذي يدير حياتنا فلننقحه لعل وعسى .. الت 6 مليار هذه ستفسد على المواطن نمط الحياة .. لو فقط تدفعها الدولة كحوافز لمن يدخل معترك الحياة العملية .. فمن يثبت انه بقال له كذا ومن يثبت انه لحام فله كذا ومن يعمل دهان فله كذا وحلاق وهلم جرا .

plz get up!!
Symbol candel -

That is right. I agree..Saudi young people should get up and understand that life is not as we dream. and the society is not only high class people and high class of job is available. everybody should play role in developing his or her country in all kinds of job and to have simple thinking and respect people who work in cleaning, driving, selling ...they are human and important for any country .

plz get up!!
Symbol candel -

That is right. I agree..Saudi young people should get up and understand that life is not as we dream. and the society is not only high class people and high class of job is available. everybody should play role in developing his or her country in all kinds of job and to have simple thinking and respect people who work in cleaning, driving, selling ...they are human and important for any country .

خلاصة المشكلة
مراقب -

فعلا هذه خلاصة المشكلة أن هناك الكثير ممن لا يمتلك حب العمل وثقافة العمل والكثير نشأ في بيئة على أنه سيد و لا يشمله نظام الإلتزام. فإن لم تكن مصدرها بيئة تربية البيت، تكون من بيئة تربية الزملاء و المدرسة. كما أن المكافئة حتما ستزيد من كبر المشكلة لما ستسببه من تراخي و تهاون و عدم جدية في البحث و تقبل أي عمل. قد يكون الحل في التجنيد الإلزامي لمن لا يرتبط في عمل خلال فترة معينة. كما فائدته تنمية ثقافة العمل و الإلتزام.

خلاصة المشكلة
مراقب -

فعلا هذه خلاصة المشكلة أن هناك الكثير ممن لا يمتلك حب العمل وثقافة العمل والكثير نشأ في بيئة على أنه سيد و لا يشمله نظام الإلتزام. فإن لم تكن مصدرها بيئة تربية البيت، تكون من بيئة تربية الزملاء و المدرسة. كما أن المكافئة حتما ستزيد من كبر المشكلة لما ستسببه من تراخي و تهاون و عدم جدية في البحث و تقبل أي عمل. قد يكون الحل في التجنيد الإلزامي لمن لا يرتبط في عمل خلال فترة معينة. كما فائدته تنمية ثقافة العمل و الإلتزام.

اتمنى
مراقب الاصلي -

كل يوم يطل علينا مسئول ويقول كلام لأجل شوفوني طموحات وزارة العمل تكاد لا تتعدى المشكلة أن القائمين على الوزارة من فئة المصالح والذي هم أصلا لا يردون توطين الوظائف لأنها تضر بمصالحهم .وهناء استفهام كبير جدا ؟ودائما يقول عن الشاب المغلوب على أمره بأنه هو السبب في كل مشاكل وزارتهم وانه ولد وفي فمه ملعقة من ذهب ( وين الذهب هالي يقولون ) كما يسمونها ولكن نسأل لماذا الاستهزاء بقدرات الشباب السعودي ومحاولة التنكيد والتنغيص عليه حتى في بحثه عن عمل ! لماذا لا ننظر إلى العمالة التي هي سبب كل المشاكل في بلادنا هاه يا ناس انتم الحكم في مشاهدة الشارع كل كلام التوطين

اتمنى
مراقب الاصلي -

كل يوم يطل علينا مسئول ويقول كلام لأجل شوفوني طموحات وزارة العمل تكاد لا تتعدى المشكلة أن القائمين على الوزارة من فئة المصالح والذي هم أصلا لا يردون توطين الوظائف لأنها تضر بمصالحهم .وهناء استفهام كبير جدا ؟ودائما يقول عن الشاب المغلوب على أمره بأنه هو السبب في كل مشاكل وزارتهم وانه ولد وفي فمه ملعقة من ذهب ( وين الذهب هالي يقولون ) كما يسمونها ولكن نسأل لماذا الاستهزاء بقدرات الشباب السعودي ومحاولة التنكيد والتنغيص عليه حتى في بحثه عن عمل ! لماذا لا ننظر إلى العمالة التي هي سبب كل المشاكل في بلادنا هاه يا ناس انتم الحكم في مشاهدة الشارع كل كلام التوطين