تقدمت منظمة فرنسية بدعوى قضائية ضد شركة سامسونغ الكورية، فهي تجعل -بحسب الاتهام- موظفيها يعملون لساعات طويلة دون ضمان اجتماعي، بالإضافة إلى أنها تستخدم اطفالاً صغارًا في معاملها.
&
رفعت منظمة فرنسية غير حكومية دعوى جديدة على شركة سامسونغ الكورية بسبب ظروف العمل السيئة السائدة في معاملها في الصين.&
&
هذه هي المرة الثانية التي تنتقد فيها منظمة فرنسية غير حكومية اسمها شيربا Sherpa ظروف العمل في مصانع شركة سامسونغ.&
&
وكانت المرة الأولى في كانون الثاني (يناير) الماضي عندما كشفت عن ظروف عمل سيئة في هذه المصانع غير أن شكواها لم تحقق أي نتيجة.&
&
وبعد مرور عام تقريبًا، رفعت المنظمة دعوى ثانية على الشركة بتهمة ممارسات غير قانونية. ومن المفترض أن تعقد المحكمة جلستها الأولى في 11 كانون الثاني (يناير) 2017.&
&
في الصين
&
دعوى شيربا تركز على ظروف العمل السيئة في معامل سامسونغ في الصين. وقالت المنظمة إن "فرع الشركة في فرنسا يكذب عندما يتحدث عن التزاماته الاخلاقية، وعندما يؤكد احترامها في كل مكان في العالم"، حسب ما نقلت صحيفة لوفيغارو عن صحيفة لوبارزيان الفرنسية.
&
وتصف الشركة الكورية نفسها على موقعها على الانترنت بأنها "شركة عالمية مسؤولة"، وتؤكد احترامها "الحقوق الاساسية للجميع"، وأنها "تمنع بصرامة عمالة الاطفال".&
&
11 ساعة عمل
&
وقالت منظمة شيربا إن العمال يشتغلون 11 ساعة يوميًا في معامل سامسونغ دون التمتع بأي ضمان اجتماعي، كما إن الشركة تستخدم صغارًا في معاملها. &
&
واعتمدت شيربا في معلوماتها على منظمة صينية اسمها منظمة مراقبة حقوق العمال في الصين، حيث تسلل افراد من هذه المنظمة الى احد المعامل الصينية التي تعمل لسامسونغ، وجمعوا ما يحتاجون من ادلة.&
&
وتقول المنظمة الصينية إن المسؤولين عن معامل الشركة في الصين يكيفونها وفقًا لرغبات سامسونغ، كما إن "الحاجة الماسة الى يد عاملة" تؤدي الى تشغيل اطفال وطلاب. وعادة ما يعمل هؤلاء لفترة لا تتجاوز ستة اشهر غير ان ظروف عملهم مزرية للغاية لانهم "يشتغلون احدى عشرة ساعة يوميًا دون الحصول على اجور عن ساعات العمل الاضافية ودون التمتع بأي نوع من الضمان الاجتماعي، وهو ما يشكل مخالفة للقانون". &
&
دعوى ثانية
&
وقالت شيربا إنها ترفع الدعوى مرة ثانية على شركة سامسونغ بعد ان جمعت مستمسكات وبراهين اكثر من ذي قبل.&
&
وقالت ماري لور غيزلان، المسؤولة عن المنظمة، "لدينا الكثير من العناصر والمستمسكات والتقارير التي حصلنا عليها من منظمة مراقبة حقوق العمال في الصين، وهي تغطي السنوات الاربع الماضية".&
&
واضافت "نأمل تشجيع سامسونغ على احترام حقوق العمال الاساسية بشكل اكبر ذلك… ليس من السهل التعرض لحصانة الشركات متعددة الجنسيات ولكن ما نريده قبل كل شيء هو منع حدوث مأساة جديدة".&
&
وكانت منظمة شيربا قد انتقدت ظروف العمل في مصانع شركة أبل في الصين ايضًا، حيث يستلم العمال 1.85 دولار في الساعة لصناعة هاتف آيفون 6s.&
&