مهند سليمان من المنامة: قال نائب رئيس النقابة يوسف الخاجة إن هناك توترًا يسود بين نقابة عمال شركة خدمات مطار البحرين وإدارة الشركة حسب تعبيره بسبب عدم تعاطي الشركة مع مطالب العمال بزيادة الرواتب وقيام الشركة باستجلاب عدد من العاملات الأجنبيات للعمل في المكاتب الأمامية لتخليص المسافرين وتبريرها بأن هناك ضغطًا من قبل شركات الطيران العاملة في الملكة باستبعاد الموظفات المحجبات من هذه المواقع واستبدالهم بالأجنبيات.

وقال نائب رئيس النقابة يوسف الخاجة: quot;تحت مبررات متعددة تطرحها الشركة تم استقدام مؤخرًا عاملات أجنبيات من (شرق آسيا) للعمل في المكاتب الأمامية لتخليص المسافرين وقد نفت إدارة الشركة بداية علمها بابتعاث مسؤولين لاختيار عاملات من الخارج ثم تراجعت وبررت جلب عاملات من الخارج بأن هناك ضغطًا من قبل شركات الطيران العاملة في الملكة باستبعاد الموظفات المحجبات في هذه المواقع واستبدالهن بالأجنبياتquot;.

وأضاف: quot;هل يعقل في الوقت الذي يستفحل فيه موضوع البطالة وتحاول المملكة علاجه بكل الطرق ان نرى الشركة تفرد خارج السرب وفي اتجاه معاكس وتعمل على إحلال العمالة الأجنبية محل العمالة الوطنية؟quot;، معتبرًا أن هذا توجه خطير إذ بدأت من الإدارة العليا ثم الإدارة الوسطى وحاليًا يمكن لهذه العمالة أن تحل محل العمالة الوطنية التي أثبتت طوال عمر الشركة قدرتها وكفاءتها ما جعل مطار البحرين يتبوأ مراكز متقدمة على امتداد السنوات.

وأوضح الخاجة أن إدارة الشركة تعمل حاليًا على تدريب مسؤولي الأقسام على المعدات الخاصة بتحميل البضائع للطائرات وفحص عمليات التموين وجعل الموظفين الأجانب التابعين لشركات مقاولة في أتم الجهوزية لتولي مسؤوليات العمل في حال إقرار النقابة اللجوء إلى الإضراب عن العمل (...) إذ بدأت الشركة خلال الأيام الماضية تهديد الموظفين وعمال الشركة بحجة أن إضرابهم في حال تنفيذه يأتي مخالفًا للتوجهات الحكومية، مما قد يعرضهم إلى الفصل من وظائفهم.

وحمّل الخاجة إدارة الشركة تبعات أي خطوات تصعيدية قد تتخذها الشركة خلال الأيام القليلة المقبلة، خصوصًا بعد اللقاء الذي سيجمع إدارة النقابة بعمال وموظفي الشركة، وقال إننا نطالب الشركة بسرعة البت في الأمور العالقة حتى لا تستفحل وتتأزم، وأن توقف عملية الفصل التي تطبقه على العمال والموظفين لأسباب لا تستدعي ذلك.

واختتم: quot;إني أدعوا إلى ثورة تصحيحالفكر الإداري، وضرورة أن تكون هناك ثورة عمالية على الإدارة يصعب السيطرة عليها لحين تغيير طريقة معالجتها للأمور في مسألة تحسين وضع موظفي الشركة ومالها بشكل سريع وإيجابيquot;.