بطالة الشباب في الشرق تحتل ثاني أعلى معدل في العالم

أوضح تقرير أن معدل البطالة بين الشباب في الشرق الأوسط هو ثاني أعلى معدل في العالم.

بيروت: رأى تقرير صادر من quot;ديلويت الشرق الأوسطquot; أن على سياسات التوظيف في الشرق الأوسط أن توفر للمواطنين فرص العمل المستدامة التي ترسخ الإستقرار في وجه التقلبات الاقتصادية. واعتبر أن معدل البطالة الذي يبلغ 23% بين الشباب الذين يتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً في الشرق الأوسط، هو ثاني أعلى معدل في العالم.

يفيد رشيد بشير، مدير في مجال الإستشارات المتعلقة بالسياسة العامة في شركة quot;ديلويت الشرق الأوسطquot;، في مقال بعنوان quot;نطلب يد عاملة وطنيةquot;، أن quot;توفير قوى عاملة وطنية ماهرة يعتبر من أقصى التحديات من منظور الإستقرار الاقتصادي والاندماج الاجتماعي. فمن خلال تنسيق علاقة إيجابية وديناميكية بين سياسات العمل الإقليمية والسياسات الاقتصادية، سيرسي الاستقرار الاقتصادي الطويل الأمد والنمو أسساً صلبة يمكن الاعتماد عليهاquot;.

في حين يقدِّم عمر الفاهوم، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي في ديلويت الشرق الأوسط، تحليلاً حول الصلة بين الموهبة والتعليم وسوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مقال بعنوان quot;أين تقف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من التعليم والموهبة؟quot;.

في quot;التهديد المجهولquot;، يتناول طارق أجمل، الشريك المسؤول عن خدمات تكنولوجيا المعلومات في ديلويت في الشرق الأوسط، المخاطر التي تواجهها الشركات حين تتجاهل مسألة الأمانة في ما خص المعلومات. ويعرض أجمل نتائج استطلاع أجرتها quot;ديلويتquot; التي تشير إلى أنه في مسألة الخروقات التقنية، يقع اللوم على الشركات بقدر ما يقع على موظفيها.

في الوقت الذي تصبح فيه إدارة مخاطر الشركات، بصورة متزايدة، إحدى المتطلبات التنظيمية في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط ككل، تعرض لورين براون، كبيرة المديرين في خدمات مخاطر الشركات في quot;ديلويت الشرق الأوسطquot;، كخبيرة مختصة، وجهة نظرها حول المؤهلات والمتطلبات الواجب توفرها لدى مدير المخاطر التنفيذي في المقال بعنوان quot;مدير المخاطر التنفيذي: حليف أعمالكمquot;.

في مقال حول الاتجاهات الناشئة في القطاع النفطي في سلطنة عُمان، يشرح ألفرد سترولاّ، الشريك الإداري في quot;ديلويت الشرق الأوسطquot;، استعداد الاقتصاد العماني لحصد الثمار المتوقعة لمعدلات النمو الاقتصادي ، ولاسيما في آسيا، قائلاً إن quot;الاقتصاد والقطاع النفطي في عُمان مسخران لاستغلال الفرص السانحةquot;.

أما نادر سروجي، الشريك المسؤول عن الاستشارات في quot;ديلويت الشرق الأوسطquot;، فيناقش أهمية الانتهاج الناجح للاستراتيجيات بالنسبة إلى شركات المنطقة في quot;تحديات انتهاج الاستراتيجية، مقاربة سلوكيةquot;.

من جهتها، تناقش الأميرة دينا مرعد من الأردن، وهي مدير عام مؤسسة الحسين للسرطان، في المقابلة الحصرية التي أجرتها معها مجلة quot;Middle East Point of Viewquot; الصادرة من quot;ديلويت الشرق الأوسطquot;، المخاطر التي يسببها مرض السرطان والثمن الباهظ الذي يقع عبء معالجته على اقتصاد الدول في كل المنطقة.

وقالت quot;في الشركات، يؤثر مرض السرطان سلباً على الإنتاجية، وفي حين يسهل التغاضي عن تراجع إنتاجية فرد واحد، لا بدّ من أخذ التأثير التراكمي للمرض في الأعتبار. وفي حال لم نتخذ اليوم الخطوات اللازمة لاستئصال وباء السرطان، سوف نواجه في الأعوام التالية يداً عاملةً مثقلةً بالمرض إلى درجة تعوق عملهاquot;.

وفي مقال بعنوان quot;الشراكة أساسيةquot;، يدقق رضوان شاه، المدير الإداري المسؤول عن الاستشارات المالية الخاصة في rdquo;Deloitte Corporate Finance Limitedrdquo;، في الشراكة بين القطاعين العام والخاص، ويحض على ضرورتها في مشاريع البنى التحتية ضمن منطقة الخليج.

أما المقال الذي كتبته ندى حداد، فتمحور حول العلاقات العامة في الشرق الأوسط. وتشير حداد في quot;الوضع العامquot; إلى أهمية استراتيجية العلاقات العامة الناجحة، حتى في الأوقات العصيبة. وتُنهي مقالها بالقول quot;إن كانت المؤسسة لا تقوم بعلاقات عامة على نحو استراتيجي، فهي إما تزرع الإرباك، وإما غائبة عن الساحة، وفي الحالتين يكون الأمر في مصلحة منافسيهاquot;.

في النهاية، يناقش كل من بات كونروي، نائبة الرئيس ومديرة قسم المنتجات الاستهلاكية الأميركية في شركة quot;Deloitte LLPquot;، وأنوبام نارولا، كبير المديرين في البحوث لدى rdquo;Deloitte Services LPrdquo;، في مقال بعنوان quot;معركة الماركات في عالم العلامات التجارية الفارقةquot;، كيف يمكن للماركات الحفاظ على ريادتها في السوق، وسط ظروف السوق التي تصبح أكثر فأكثر تطلباً.