مؤشر "مونستر" للتوظيف في الخليج يرتفع 8% شهرياً

دبي: يعتبر مؤشر quot;مونسترquot; للتوظيف مقياس شهري للطلب على الوظائف من خلال الانترنت في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات آلاف فرص العمل المطروحة من قبل الشركات، والتي تم اختيارها من بين مجموعة كبيرة من مواقع الانترنت المتخصصة بالتوظيف، والعديد من قوائم فرص العمل المتوفرة من خلال الإنترنت. ومؤشر quot;مونسترquot; لا يقوم على تمثيل توجه مُعلنٍ أو مصدرٍ واحد فقط، بل يعتبر قياساً كلياً للتغيير يعكس الحاصل في قوائم فرص العمل على امتداد هذه الصناعة.

عن نتائج المؤشر وخلاصة تقريره لشهر يونيو في منطقة الخليج، يقول سانجاي مودي، المدير التنفيذي لـquot;مونستر.كومquot; في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: quot; أظهرت نتائج مؤشر مونستر للتوظيف في الخليج تحسناً إيجابياً بفضل الطلب المتزايد على موظفي فئات مختلفة أبرزها القانونية وخدمات العملاء والمصارف والتمويل. وعلى النقيض من ذلك، فإن التحسن وارتفاع الطلب الذي طرأ على هذه الفئات قابله تراجع ملحوظ في قطاع السياحة والضيافة، الذي قد يعزى سببه لتضاؤل النشاط السياحي خلال أشهر الصيف

منحى المؤشر خلال 6 أشهر بحسب الصناعات: سجلت 7 صناعات من أصل الصناعات الـ12 التي يرصدها المؤشر، تحسناً إيجابياً في شهر يونيو بالنسبة للنمو على مدى ستة أشهر .

middot; الخدمات المصرفية والمالية والتأمين: ارتفع مؤشرها 44 بالمئة، وكانت من بين القطاعات التي شهدت أعلى نسبة نمو خلال شهر يونيو متوسعة بشكل ملحوظ بنسبة 33 بالمئة منذ شهر مايو 2011.

middot; الدعاية والإعلان، والبحوث التسويقية، والعلاقات العامة: ارتفع مؤشرها بنسبة 17 بالمئة. كما ارتفع مؤشر قطاع التجزئة 9 بالمئة، وكانت هذه القطاعات الأسرع نمواً على مدى ستة أشهر.

middot; الهندسة والإنشاءات والعقارات: ارتفع مؤشرها 5 بالمئة لتشهد بذلك أول نمو شهري إيجابي بالنسبة لنشاط التوظيف، وذلك منذ شهر مارس 2011.

middot; الإنتاج/التصنيع والسيارات والصناعات الملحقة: انخفض مؤشرها 23 بالمئة وخفت حدة نشاطها للشهر الرابع على التوالي، لتصل إلى أدنى مستوى لها على سلسلة المؤشر.

middot; الضيافة: انخفض مؤشر هذا القطاع بنسبة 46 بالمئة متابعاً إظهار مزيد من الانكماش خلال شهر يونيو.