الأردن: معدل البطالة 13.1% خلال الربع الأول من عام 2011

عمان: أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدلات البطالة في المملكة وذلك للربع الأول من عام 2011 استناداً إلى مسح العمالة والبطالة/ الجولة الأولى، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج التي توصل اليها المسح:

البطالة:

• بلغ معدل البطالة 13.1% خلال الربع الأول من عام 2011، وبلغ المعدل للذكور 10.8% مقابل 22.8% للإناث لنفس الفترة.
• ارتفع معدل البطالة للربع الأول من عام 2011 بمقدار سبعة أعشار النقطة المئوية عن الربع الأول من عام 2010 حيث كان المعدل آنذاك 12.4%.
• وبأخذ الجنس في الاعتبار يتضح أن معدل البطالة ارتفع لكل من الذكور والإناث وبمقدار (0.6، 0.8) على التوالي وذلك عن الربع المماثل من عام 2010.

معدلات البطالة الربعية للأعوام 2007 ndash; والربع الأول 2011

المتعطلون:

• بلغت نسبة المتعطلين من مجموع السكان الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر 5.1% (6.7% للذكور و3.4% للإناث).
• بينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى)، حيث بلغ 16.3% مقارنة بقيمته للمستويات التعليمية الأخرى، وقد ارتفع هذا المعدل بمقدار ستة أعشار النقطة المئوية عن المعدل للربع الأول من العام الماضي.
• أشارت النتائج إلى أن 0.6% من المتعطلين هم أميون، وأن 44.6% من المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي، في حين كانت النسبة المتبقية (54.8%) من حملة الشهادة الثانوية فأعلى.
• تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 20.9% مقابل 61.5% للإناث.

• سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ 36.5% و28.1% لكل منهما على التوالي.
• سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة الطفيلة بنسبة (18.9%) وأدنى معدل للبطالة في محافظة المفرق بنسبة (10.1%) .

المشتغلون:

middot; بلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 34.2%.

middot; تركز 62.9% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، وبلغت النسبة للإناث 74.1%.

middot; حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي وحوالي 13.6% ثانوي وحوالي 37.3% أعلى من الثانوي.

middot; يعمل 5.6% من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين (16%، 18% ) لكل منهما على التوالي.

middot; تركز 55% من المشتغلات الإناث في مهنة المتخصصين و12.9% في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.

middot; يعمل 24.6% من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 15.7%.

middot; يعمل 27% من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و17.7% في قطاع تجارة الجملة والتجزئة. أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 41.9% منهن يعملن في قطاع التعليم و14% في قطاع الصحة والخدمة الاجتماعية.

middot; أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين (84.8%) كانوا مستخدمين بأجر (83% للذكور مقابل 94.1% للإناث).

قوة العمل: (المشتغلون والمتعطلون):

• أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث تبين أن 54.8% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 15.3% للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 55.3% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهن التعليمي بكالوريوس فأعلى بالمقارنة مع 21.1% بين الذكور.
• بلغ معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) 25.1%.
• بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 39.4% للمملكة و63.3% للذكور مقابل حوالي 14.9% للإناث مقارنة مع 40.3% للمملكة و64.5% للذكور وحوالي 15.4% للإناث.

وتجدر الإشارة إلى أن المسح شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة لمناطق الحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (كانون ثاني، شباط، آذار)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال فترة السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.