أصدرت محكمة الاتحاد الأوروبي قرارًا يتيح للآباء العاملين الحصول على إجازة مخصصة للرضاعة.

مدريد: أصدرت محكمة الاتحاد الأوروبي قرارًا يتيح للآباء العاملين الحصول على إجازة مخصصة للرضاعة، تمامًا كما هو الحال بالنسبة إلى الأمهات المرضعات.

وبحسب قرار المحكمة، الذي صدر الأسبوع الماضي في أسبانيا، فيحق للآباء الأسبان الاختيار بين مغادرة العمل مرتين في اليوم، على ألا تطول مدة الغياب عن ساعة، أو المغادرة قبل انتهاء ساعات عمله بثلاثين دقيقة، تمامًا كما هو الأمر بالنسبة إلى الأمهات في البلاد.

ووفقًا لما أوردته quot;سي ان انquot; فقد حدد قرار المحكمة فترة السماح بالحصول على إجازة الرضاعة للآباء، خلال الأشهر التسعة الأولى من عمر الرضيع.

واعتمدت المحكمة في قرارها أن غياب مثل هذا القانون يشكل quot;تمييزًا غير مبرر بين الجنسينquot;، وبالتالي فإنها ترى أن إجازة الرضاعة ليست من حق الأم فحسب، بل الأبوين. والشرط الذي وضع للسماح للآباء بالحصول على إجازة الرضاعة، إذا لم تكن الأم ربة منزل، أو لا تعمل لحسابها الخاص.