انطلاقا من حرصها على تشكيل فريق عمل ذات كفاءة عالية يعكس تعدد المجتمعات في بريطانيا الحديثة، بدأت هيئة الإذاعة البريطانية BBC بتطبيق خطة محكمة لانتقاء أفضل الموظفين في كافة المناصب.
في إطار خطتها الجديدة التي تهدف إلى إقصاء هيمنة الطبقة الوسطى، طلبت هيئة الإذاعة البريطانية BBC من موظفيها التصريح عن تفاصيل دخل الأسرة، وسيتم الطلب من كافة الموظفين الجدد الإجابة على مجموعة من الأسئلة حول خلفيتهم الاجتماعية والاقتصادية، بما في ذلك معلومات عن ما إذا كانوا قد حصلوا على وجبات مدرسية مجانية في مرحلة الطفولة، وهذا يبين بحسب إحدى المذيعات إذا ما كانت القوى العاملة في الإذاعة تعكس بريطانيا الحديثة.
وكانت البي بي سي قد واجهت ضغوطا من الوزراء خلال المحادثات الجارية حول ميثاق ملكي جديد للمؤسسة، لزيادة أعداد الموظفين والتنوع في خلفياتهم سواء على الشاشة أم وراء الكواليس، وكشف تقرير أعدته عام ٢٠١٤ لجنة الحراك الاجتماعي وفقر الأطفال الاستشارية لوزارة التعليم أن كبار موظفي البي بي سي تم تنصيبهم من خلفيات ضيقة، وأكثر من الربع تلقوا تدريسهم في المدارس العامة.
التنوع الاجتماعي بين الموظفين
وفي إطار إستراتيجية التنوع الجديدة، والتي ستشمل أيضا خطط لزيادة التمثيل على الشاشة من النساء والمعوقين والأقليات العرقية، سوف تعلن البي بي سي عن إنشاء تطبيقات للتوظيف في مناصب خلف الكواليس، وتتميز بخصائص إخفاء بيانات المتقدمين، وبذلك لن يتمكن المسؤولون عن التوظيف من معرفة اسم المتقدم للوظيفة أو مستوى تعليمه الجامعي.
إن هذا التوجه للشركة لتوظيف الخريجين أسوة بالشركات الكبرى مثل HSBC و شركة KPMG اظهر تغلبا على التحيز للاإرادي بين الموظفين، وزاد عدد المرشحين الذين ينتمون إلى الأقليات العرقية.&
وتقول مصادر من البي بي سي إنه سوف يطلب من الموظفين الجدد تقديم معلومات عن خلفيتهم، و إذا ما ذهبوا إلى مدرسة خاصة أو رسمية.
فريق عمل يعكس المجتمع البريطاني
وتقوم الشركة بتدريب مسبق على التطبيق للموظفين الذين يأتون من خلفيات ضعيفة، وسيتضمن التدريب تعليمهم كيفية إعداد السيرة الذاتية، وتقنيات المقابلة، وكانت &بي بي سي قد تعهدت الأسبوع الماضي أنه بحلول عام 2020 سيكون الفريق العامل لديها متساو إن كان على الشاشة أم وراء الكواليس، وسيضم بنسب متقاربة من مثلي الجنس، المعوقين، ثنائيي الجنس، والمتحولين جنسيا.
إن هذا التوزيع الجديد للحصص الذي وضعته البي بي سي من شأنه أن يجعل موظفيها متقدمين بأشواط عن المذيعين الآخرين، ويقول مصدر في البي بي سي: "نعمل جاهدين على خلق التغيير والتنوع في الفريق العامل أن كان على الهواء أم وراء الكواليس، وهناك المزيد لنفعله أيضا، وينبغي أن لا يتم إيجاد أي عائق أمام ازدهار هيئة الإذاعة البريطانية إن من ناحية مكان الولادة، أو المدرسة التي تم الذهاب إليها، أو لون البشرة أو الجنس أو الإعاقة".
ويضيف: "إذا ما كنا سنخدم جماهيرنا بشكل أفضل ونكون القوة الإبداعية للمملكة المتحدة محليا وعالميا، نحتاج إلى فريق عمل قوي يعكس العديد من المجتمعات الموجودة في بريطانيا، وهذا ما ستوفره الخطط الجديدة".
&
التعليقات